A avaliação psicológica é um processo técnico, científico e ético, realizado com uma ou mais pessoas, utilizando metodologias específicas de acordo com o que se quer investigar. O processo é dinâmico e amplo, e não se resume somente a testes; também são realizadas entrevistas, observações, análise de documentos entre outras fontes. O que se pretende é chegar a informações com finalidade explicativa sobre os fenômenos psicológicos da(s) pessoa(s) em questão, que podem ser utilizadas para orientar ou auxiliar na tomada de certas decisões de acordo com o campo de atuação do psicólogo.

Nas organizações, auxiliam a mapear perfis de competências requeridos e levantar informações fidedignas que não são facilmente perceptíveis, auxiliando em decisões estratégicas de gestão de pessoas.

O que pode ser Investigado?

O processo de avaliação psicológica é capaz de prover informações importantes que podem se referir,  entre outras características, à:

  • A forma como as pessoas irão desempenhar uma dada atividade

  • Competências específicas

  • A qualidade das interações interpessoais (trabalho em equipe)

  • Auto estima

  • Raciocínio lógico

  • Inteligência

  • Aptidões

  • Adaptabilidade

  • Flexibilidade

  • Resistência a pressão e a frustração

  • Atenção concentrada

  • Produtividade

  • Capacidade de julgamento

  • Liderança

  • Comunicação

Com qual finalidade pode ser aplicada?

  • Processos de seleção 

  • Planejamento de Carreira

  • Processos de desenvolvimento profissional

  • Desenvolvimento Lideranças

  • Projetos de retenção de talentos

  • Avaliação de Potencial

  • Processos de Sucessão

  • Programas de Inclusão

Por que utilizar da Avaliação Psicológica como ferramenta para Gestão de Pessoas?

Com a avaliação psicológica a organização pode obter: 

  • Maior assertividade em processos seletivos e de promoção interna

  • Melhoria de desempenho individual através da identificação de necessidades de desenvolvimento

  • Melhoria nas relações e modo de gerenciamento das lideranças com os liderados, devido conhecimento dos aspectos psicológicos e competências investigadas

  • Facilitação da adaptação em Programas de Inclusão

Please reload

Sobre

Na WellMind trabalhamos para conectar pessoas e organizações com o bem-estar em mente. Acreditamos no potencial humano, na atenção a saúde mental e no desenvolvimento de competências comportamentais através da psicoeducação.

Links Importantes

Código de Ética do CFP

Resolução CFP N° 011/2012

Conselho Regional Santa Catarina

Conselho Federal de Psicologia - cadastro de sites aprovados pelo conselho para exercício dos atendimentos

Contato

contato@wellmind.com.br

+55 47 9 9931-2091

Rua XV de Novembro, Ed. Hering, nº. 759

Sala 1004, Centro, Blumenau

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram ícone social

WELLMIND PSICOLOGIA E GESTÃO DE PESSOAS CRP 12/0527 - PJ