Iniciamos nosso processo conhecendo o seu negócio. Estabelecemos, então, um processo de seleção consistente e compatível.  Com as informações recolhidas e o alinhamento de perfil, buscamos candidatos qualificados e lhe fornecemos ferramentas e conhecimento que possam guiar sua decisão para construir uma força de trabalho que suporte a cultura e os objetivos da sua empresa.

Mapeamento do Negócio e Alinhamento do Perfil de Candidato

Nesta etapa é feito um mapeamento do contexto organizacional, do perfil adequado para cargo e empresa e inicia-se a divulgação e procura pelo candidato. 
 

Avaliação e Encaminhamento

Nosso processo não é ditado pelo menor tempo, mas sim pela melhor combinação entre prazo e candidatos adequados. Nosso compromisso é com o resultado: adequação e permanência do profissional contratado no cargo. 

Nesta etapa são feitas analises de currículos; validação dos requisitos técnicos e comportamentais através de entrevista por competências; aplicação de testes psicológicos quando necessário; formulação de parecer e encaminhamento dos melhores candidatos para entrevista na empresa. 
 

Apoio à Escolha e Contratação

No momento da entrevista direta entre empresa e candidato, oferecemos orientações e ferramentas para melhor avaliar o candidato de acordo com a necessidade da empresa, facilitando assim o processo de decisão. Após a escolha, auxiliamos na negociação, orientamos o contratado e realizamos a devolutiva para os demais candidatos.

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Sobre

Na WellMind trabalhamos para conectar pessoas e organizações com o bem-estar em mente. Acreditamos no potencial humano, na atenção a saúde mental e no desenvolvimento de competências comportamentais através da psicoeducação.

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